경력기간이 연속하여 6개월 이상인 자

    - 병역법에 의한 특례 근무자의 경우 그 기간은 제외

    - 단, 최종학력이 고졸 이하인 자(졸업예정자, 대학

      중퇴자 포함), 대학 휴학생, 대학 졸업 예정자는

      미적용

② 법령상 이수토록 되어 있는 현장실습 등에

   참여중인 자

    ※ 사업교육진흥 및 산학협력 촉진에 관한 법률,

    근로자 직업능력개발법, 병역법 등 기타 법령에 의한

    교육훈련과정에 의무적으로 이수토록 되어 있는 현장

    실습이나 특례근무 중인 자

③ 동 사업의 인턴으로 참여하여 1개월 이상 근무한

   후, 본인의 귀책사유로 퇴사한 자

    - 단, 본인의 귀책사유로 해지된 경우라도 1개월 미만

      근무 중에 해지된 자는 1회에 한해 재 참여 가능)

④ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

⑤ 허위 기타 부정한 방법으로 인턴으로 채용되었던 자

⑥ 채용예정인 기업의 사업주와 친족 관계에 있는 자

[특정 인턴 참여자격 제한]

① 인턴신청일 이전 인턴 채용 예정 기업에서 연수, 취업

    또는 병역법에 의한 특례 근무한 사실이 있는 자의

    당해 기업 인턴 참여

※ 단시간 근로(4주 평균 주당 근로시간 15시간 미만)

    나일용 근로 형태로 취업했던 자는 제외

② 간호(조무)사, 이ㆍ미용사, 운전기사, 보육교사, 사회

    복지사 등의 면허ㆍ자격을 가지고 당해 면허ㆍ자격을

    요건으로 하는 직위의 인턴 참여

    근로자공급 업체(용역업체 포함***)

    * 소비ㆍ향락업체라함은 청소년 보호법, 위생관리법,

    풍속영업의 규제에 관한법률, 사행행위 등 규제 및

    처벌특별법이 정하는 업종(노래연습장업, 단란주점,

    비디오물 감상실업, 이용업, 무도장업, 사행행위영업,

    대여업 등)

    ** 당해 파견업체내에서의 인턴근무는 가능

    *** 소속 근로자를 다른 사업장에 근무 시키는 경우

    모두 포함

② 3개월 미만의 계절적ㆍ일시적 인력수요 사업체

    (예. 계절적 농수산물 가공업체 등)

③ 고용보험 미가입 사업장

④ 인턴지원협약 체결일 및 인턴채용 이전 1개월 이내에

    정리해고 등 근로자의 귀책사유 없는 인위적 감원 있는

    기업

⑤ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업(보험회사,

    제약회사, 물류도매업 등)

⑥ 학원ㆍ숙박ㆍ음식업종 사업체

    (단, 호텔업ㆍ휴양콘도 사업체는 참여 가능)

⑦ 공공기관의 운영에 관한 법률에 의한 공공기관 및 지방

    공기업법에 따른 공기업

⑧ 초ㆍ중등 교육법, 고등교육법에 따른 학교

⑨ 인턴근무 중 인위적 감원 또는 이 사업의 정부 지원금

    을 부정하게 신청하거나 지급받은 날로부터 1년이 경

    과하지 않은 기업, 2010년 이전 기업지원금 등 반환금

    미반환 기업

⑩ 국내기업의 해외 법인 및 지사

⑪ 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장 등 인턴근

    무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장으로 고용노

    동부장관이 청년인턴제의 사업목적과 취지에 비추어

    적정하지 않다고 판단되는 기업